Идеята за работа от разстояние изобщо не е нова,

но през последните години придоби известност, защото организациите и служителите осъзнават осезаемите ползи. Изобилието от нови технологии, които сближават работната сила, съчетано с промяната в работната култура през последните няколко години, означава, че бъдещето е отдалечената работа.

бъдещето на работата е отвсякъде и по всяко време

На съвременното работно място се появяват нови технологии и приложения всеки ден, което дава възможност за опростени процеси и подобрена производителност. Повечето работодатели осъзнават ползите от отдалечената работа – подобрена продуктивност, по-здрав екип, намалено отсъствие от работа, по-голямо задържане на способни и всеотдайни служители и по-ефективно набиране на персонал.

Компаниите могат да наемат екипи и специалисти от цял свят

и да намалят разходите си. Служителите спестяват време и пари за пътуване до работното място. Те могат да постигнат по-добър баланс между работа и живот, като работят от където искат, независимо дали това е кафене, парк, хотелско лоби, плаж или друга държава. Дигиталните и технологични умения са новата валута на заетостта. Продължава да нараства търсенето за ИТ, социални медии, SEO и  нови цифрови роли се появяват в стари индустрии като строителството, логистиката и енергетиката.

Работодателите ще трябва бързо да се адаптират към това,

което работната сила наистина желае – да се работи гъвкаво и отвсякъде, да има баланс между професионалния и личния живот, повече независимост на работното място. В същото време да осигуряват непрекъснато обучение и личностно развитие. Дистанционните служители трябва да имат организирани срещи помежду си на всеки месец или тримесечие, за да  опознаят начина си на работа и да изградят печеливша и ползотворна стратегия.

Служителите трябва да изработят работен план,

за да гарантират, че управляват ефективно времето си, да бъдат продуктивни, да не се преуморяват и в същото време да останат фокусирани към задачата. Когато всеки подхожда отговорно и иновативно, отдалечената работа предлага много по-практичен и привлекателен път от този, който изисква пътуване до работно място пет дни в седмицата.

бъдещето на работата е отвсякъде и по всяко време

Какви са ползите

  • Отдалечените служители са много по-отдадени на задълженията си от колегите с работно време  /които често чакат да дойде края на работния ден, независимо от свършената работа/
  • Спортуват по-често, спят по-добре и се хранят по-здравословно
  • Работещите от разстояние имат по-малко разходи
  • Ако не се чувстват добре могат да свършат планираната работа от вкъщи
  • Дистанционната работа позволява по-добра организация на лично и служебно време, което води до удовлетвореност, а това прави служителите по-щастливи

бъдещето на работата е отвсякъде и по всяко времеОколо 40% от работната сила вече използва уменията си дистанционно

В тези проценти влизат хора, които работят за определена компания, предприемачи или фрийлансъри. „Самоевакуираните“ увеличават бройката си, защото вече не намират предимства в ангажиментите на пълен работен ден и са осъзнали, че отдалеченият начин на работа е пътят.

Източник: entrepreneur.com

Как да помогнете на детето си да избере професия

Как да помогнете на детето си да избере професия

Изборът на професия за повечето ученици е доста трудно решение. Често децата следват пътя си под влияние на приятели, за да бъдат заедно или просто, защото повечето избират тази професия. Може би затова в България има близо 40 000 студенти по икономика, от които по...

Ефектът на Дънинг-Крюгер: Самочувствието на глупака

Ефектът на Дънинг-Крюгер: Самочувствието на глупака

Ефектът на Дънинг-Крюгер е вид когнитивно изкривяване, при което хората вярват, че са по-умни и по-способни, отколкото са в действителност. Те нямат уменията, необходими за разпознаване на собствената си некомпетентност. Състояние, което е често срещано в днешно...

Образование в чужбина – официална класация за 2021 година

Образование в чужбина – официална класация за 2021 година

Образование в чужбина - топ 10 места за обучение в класацията за 2021 г. Проучването е направено сред 2700 чуждестранни студенти. Повечето от тях са отговорили, че първо избират държавата и след това университета и съответно специалност. Класирането за обучение в...

Отново на училище – за малко и с маска

Отново на училище – за малко и с маска

Отново на училище след дълга и принудителна изолация. От следващата  седмица по-големите ученици ще се завръщат в класните стаи на ротационен принцип. Въпреки че децата и родителите очакват този момент, трябва да се помисли как да се направи този преход максимално...

Share This